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佳木斯游戏:如何避免创始人之间的矛盾:创业失败的一个常见原因!

来源:上饶新闻网 发布时间:2020-03-26 浏览次数:

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来源:《创业为快不破》

作者:Dharmesh Shah

天使茶馆修改删减(共2400字,阅读时间8分钟)


德哈米斯·沙哈(Dharmesh Shah)是HubSpot公司的创始人及CEO,这是一家营销软件提供商,该公司已经上市,目前市值超过50亿美元。另外,德哈米斯还是广受欢迎的OnStartups博客及社区的运营者,他自2009年起担任Techstars的创业导师。


联合创始人之间发生某种矛盾是创业失败,特别是在创业早期失败的一个常见原因。而联合创始人之间产生矛盾的主要原因之一,是彼此对合伙关系的多个方面定义不当或产生曲解。为了将这种情况出现的概率降到最低,联合创始人之间需要在一些关键问题上达成某种约定。


我已经总结了这些问题中最重要的部分,归纳成了一套问题集。在合伙创业之前,联合创始人应该就这些问题互相提问。在这些问题中,有一些很难解决,而且随着时间的推移,要解决这些问题将会变得更为困难。所以越早处理,创业公司的命运就会越好。



1. 我们应该如何分配股权?

尽管这个问题可能有很多不同的提问角度,不过最基础的问题其实很简单:每人应该占有公司百分之多少的份额?对如何达成公平的解决方案,不同流派的观点各不相同。长期以来,广受欢迎的做法就是所有创始人平分股份。或者,你也可以尝试用一些公式来计算,其中要使用到一大堆不同的参数,比如经验、市场价值、已有贡献和未来贡献预期等。不管如何分配,重要的是做出这个决定宜早不宜迟,不要拖延,因为这个问题未来必然会出现的。

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