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Airbnb 一直把员工当家人看待 直到最先裁员

来源:上饶新闻网 发布时间:2020-07-25 浏览次数:

  外汇天眼APP讯 : 编者按:一直以来,Airbnb 看待员工都像是看待家人一样,这种办公室文化也令人憧憬。然而,在新型冠状病毒疫情的影响下,面临现实的 Airbnb 仍然选择了裁员,让曾经那些被视作 “ 家人 ” 的员工脱离公司。这篇翻译自《纽约时报》的文章,原题目是 Airbnb Was Like a Family, Until the Layoffs Started, 作者 Erin Griffith 在文章中先容了 Airbnb 在疫情带来的现实下所面临的转变。

  图片泉源:Jessica Chou / The New York Time

  今年 5 月 5 日,在位于旧金山的公寓里独自工作了近两个月后,Airbnb 首席执行官布莱恩 · 切斯基(Brian Chesky)在视频中流下了眼泪。

  那天是周二,切斯基正在通过视频向数千名员工揭晓讲话。他手中拿着已经写好的一封信,对着摄像头告诉全体员工说,新型冠状病毒给旅业造成了毁灭性的打击与影响,Airbnb 的营业也受此疫情而遭到了重创。各部门将不得不进一步削减,而裁员也是万不得已的唯一选择。

  “ 我深爱着每一位员工。” 切斯基带着嘶哑的声音说,“ 我们最重视的是归属感,而归属感的焦点,就是爱。” 几个小时后,约 1900 名员工(近 Airbnb 全体员工的 25%)都收到了裁员通知。

  这一行为,也让人们把硅谷焦点瞄准了 Airbnb,并展开了一场愈演愈烈的争执。

  一个一直以来都将自己定位为员工家庭的公司,突然之间让人人认识到,原来它只是一家通俗的企业,和其他公司一样,都向 “ 钱 ” 看,而且唯一体贴的只是公司生计问题。

  无论是销售床垫的初创公司,照样提供堆栈数据软件服务的初创公司,长期以来,许多初创公司都在用 “ 让天下变得更美妙 ” 这样的使命宣言来鼓舞和激励员工。

  然而,随着新型冠状病毒疫情对经济带来的重创结果将连续存在,大多数夸张的口号最终也不得不向现实低头,最后该削减预算的照样要削减预算,该裁员的照样要裁员。

  美国宾夕法尼亚大学(University of Pennsylvania)沃顿商学院教授伊桑 · 莫立克(Ethan Mollick)称,这会让那些把 “ 答应 ” 看成企业文化的公司,面临极高的风险,让他们从那里乐成,就在那里失败。

  “ 就公司福利而言,其中一部分就是成为 Airbnb 人人庭的一个成员。” 莫立克说, 但现在这个家庭不复存在了,因此这种认知就已经变了,它可能就真的只是一份工作了。"

  在许多方面,Airbnb 都是具有 “ 答应型 ” 企业文化的初创公司典型。2008 年,切斯基、柏思齐(Nathan Blecharczyk)和乔 · 吉比亚(Joe Gebbia)配合创立了 Airbnb。

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