幸运哈希(www.hx198.vip)_平均薪酬按年上升4.8%至19,240元

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统计暨普查局现公布今(2022)年第1季人力资源需求及薪酬调查结果。本季统计范围包括制造业、水电及气体生产供应业、酒店业、饮食业、托儿服务及安老服务。

受疫情影响,部份行业的雇员人数均较去年同季下跌。今年第1季末酒店业全职雇员数目按年减少4.7%至47,355名;部份酒店雇员放无薪假的情况较去年同期有改善,同时较低薪酬雇员减少,令3月份酒店业全职雇员平均薪酬(不包括花红及奖金)按年上升4.8%至19,240元(澳门元,下同)。

饮食业有22,885名全职雇员,按年减幅为4.3%;平均薪酬9,750元,较去年同期上升1.6%,而与疫情前的2019年同季比较则下跌6.5%。

制造业有8,024名全职雇员,按年减少6.0%;平均薪酬12,080元,上升2.1%。水电及气体生产供应业有1,085名全职雇员,减少1.5%;由于部份场所去年同期有较多的超时工作报酬,令今年3月份的平均薪酬同比减少6.4%至30,550元。

托儿服务有1,537名全职雇员,按年增加1.0%;平均薪酬为16,390元,下跌0.4%。安老服务有1,249名全职雇员,增加9.6%;平均薪酬为16,040元,上升1.2%。

第1季末酒店业(545个)及制造业(300个)的职位空缺数目按年分别减少81个及236个;饮食业(1,157个)则增加49个。另外,酒店业有45.3%职位空缺仅要求初中或以下学历,有85.3%及59.1%的空缺分别要求懂普通话及英语。

今季酒店业的职位空缺率(1.1%)按年微跌0.1个百分点,雇员雇用率(2.9%)则上升0.5个百分点,反映酒店业的部分空缺已被填补;而饮食业的职位空缺率(4.8%)按年上升0.4个百分点,雇员流失率(7.2%)及雇员雇用率(4.9%)亦分别上升0.9个及0.2个百分点,反映该行业仍有职位空缺待填补。

第1季调查行业之雇员共有344,524人次参与场所提供的培训课程(包括由场所举办、与其他机构合办,又或由场所资助员工报读的课程),按年增加19.4%;其中酒店业参与培训课程的雇员达339,642人次,按年增加19.3%,培训课程有3,199项,学员以修读「服务」课程占最多(47.4%),其次是「商业及管理」(42.9%);绝大部分在工作时间修读。在费用方面,酒店业及饮食业分别有99.6%及89.4%学员的课程费用由场所支付。

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