职场人如何能获得领导的提拔？

不想当将军的士兵不是好士兵。

作为职场人，都想往高处走，职场的高处就是层层提拔。

但是，想要提拔，很容易也很难。

为什么呢？

你看着别人提拔节节高，好像买菜做饭一样简单，而你等提拔，等的黄花菜都快要凉了，还没有一个伯乐来提携你。

为什么？

我认为，想要提拔，天时、地利、人和无一不可也。

何谓天时？

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1.能力过硬。不管是哪一方面的能力，业务也好，口才也好，拍马屁奉承也罢，总得有一样你能站住脚。

2.时机刚好。正好有个领导位置空缺，正好你知道了有那么一个岗位，正好你可以和某个能在人事任免上能说得上话的领导走得近，他也愿意提携你，一切都恰如其分的好。

何为地利？

不卑不亢。不管遇到哪一级领导，说话都要做得不卑不亢，你可以拍马屁，但是决不能点头哈腰，越大的领导你越不要谄媚，否则，只会让人家瞧不起，一票否决。

谈吐稳重。你可以不够睿智，但你决不能不够稳重，领导跟前讲话，咬字清晰，侃侃而谈，不疾不徐，见地深刻，让领导对你有很深的印象。

何为人和？

1.职场人情和谐。平时就注意和同事搞好关系，不要搞得剑拔弩张，这样公司考察你的时候，最起码不会有人乘机踩你几脚。

2.牢牢抓住伯乐。这个时候脸皮一定要厚，一这时候就是你养兵伯乐千日，用伯乐一时的时候了，勤快的去找他，明明白白儿地告诉伯乐，你想升，你要升，需要他帮你，而不是坐在那里等着伯乐来找你。

3.人情世故到位。这是最重要的，能用的关系都用上，能用的手段不要吝啬，能用的人情世故一定砸到位。这个时候不争，等到黄花菜都凉了的时候你就真的歇菜了。